{شروط الاستخدام



شروط الاستخدام لطالبي الوظائف



-1إعلانات الوظائف أو قائمات الوظائف



بإمكان جواب توظيف، وهو موقع مجاني بالأساس للباحثين عن عمل أن يوفر لك بعض إعلانات الوظائف والمنشورات الدعائية المتعلقة بفرص التوظيف ومحتوى آخر له علاقة بسوق الشغل بما في ذلك روابط مواقع إلكترونية تابعة لأطراف ثالثة (إعلانات الوظائف أو قائمات الوظائف) وذلك من خلال نتائج البحث المعتمدة على جواب توظيف أو عبر الموقع. إعلانات الوظائف تنشئها وتوفرها أطراف ثالثة وليس لجواب توظيف أي سلطة عليها. بالتالي أن تقرّ وتتفهّم أنه ليس لجواب توظيف أي نفوذ أو علاقة بمحتوى إعلانات العمل والروابط منها وإليها و/أو أي شروط يمكن للأطراف الثالثة أن تفرضها عند تقديم طلب عمل أو مغادرة الموقع من قبل الباحث عن عمل.



بإمكان أحد المواقع على سبيل المثال، محاولة فرض رسوم التقدم بطلب عمل معيّن على أحد المستخدمين، ذلك رغم سعي جواب توظيف لمنع وجود إعلانات كهذه على الموقع. إن حصل وقمت بمغادرة جواب توظيف وتوجّهت إلى موقع آخر تابع لأطراف ثالثة فأنت بالتالي تقبل أي شروط وأحكام يفرضها ذلك الطرف باستثناء بعض الإيداعات المموّلة والمشركة والمدفوعة والواردة أو المرتبطة بالموقع والتي يتم فهرستها أو نشرها بطريقة آلية. لا يتوجب على جواب توظيف فحص أو إدراج أي إعلان عمل ضمن نتائج البحث الخاصة به أوأي قائمات أخرى.



وبإمكانه إلغاء أو حذف أي إعلان عمل من الموقع لأي سبب كان. ولا يمكننا تأكيد دقة أو استيفاء أي إعلان وظيفي أو أي معلومة أخرى تم تقديمها من قبل صاحب عمل أو مستخدم آخر. ولا يتحمل موقع جواب توظيف أي مسؤولية وينفي أي تبعة لمحتوى ودقة واستيفاء ومشروعية ومصداقية وتوفّر أي إعلان وظيفي أو صفحات شركات أو أسئلة تحري أو ردودًا أو تقييماتٍ كانت. بالإضافة إلى ذلك، بإمكان جواب توظيف توفير خيارات بحث تمكنك من اختصار إعلانات الوظائف من خلال البحث بالاعتماد على أصناف وأنواع العمل والاختصاصات. (كالوظائف بدوام جزئي والوظائف بدوام كامل) ويتم إنشاء وإعداد هذه الفئات بشكل كامل ومستقل من قبل جواب توظيف وقد لا تعكس بشكل كامل ودقيق محتوى إعلانات العمل.

و قد يقوم جواب توظيف بإعادة صياغة قائمات الوظائف لكي تتمكّن من قرائتها بشكل واضح على هاتفك المحمول.

بإمكان جواب توظيف في بعض الظروف تلقي تعويضات مالية من قبل أصحاب العمل الذين يقومون بنشر إعلانات مساهمين بذلك في الحفاظ على جواب توظيف مجاني للباحثين عن عمل.



جميع إعلانات الوظائف تعتبر إعلانات دعائية. حيث يقوم جواب توظيف بنشر الإعلانات التوظيفيّة بناءً على عروض ومزايدات أصحاب العمل ومدى صلتها وأهميّتها. ويمنع منعًا باتًا اعتماد موقع جواب توظيف لأي عملية بحث أو نشاط أو أي أغراض تجارية.



-2السيرة الذاتية والوظائف الموصي بها



عند إنشاء سيرة ذاتية علنيّة عبر الموقع، فأنت تطلب من جواب توظيف وتسمح له بإتاحة وتوفير سيرتك الذاتية لأي صاحب عمل قد يكون يهمّه الأمر. فمن خلال إنشاء وتحميل سيرتك الذاتية عبر جواب توظيف، قد يقوم الأخير بمشاركة بعض قائمات التوظيف التي تطابق محتوى سيرتك ومن شأنها أن تناسبك. ولا يتحمل موقع جواب توظيف أي مسؤولية وينفي أي تبعة لمحتوى سيرتك الذاتية والمعلومات التي تنشرها أو تشاركها أو تتلقاها عبر الموقع. وإن حصل ولاحظت أي عدم دقة في أي من هذه البيانات، فإن تصحيحها يعتبر جزء من مسؤوليتك أو بإمكانك التواصل مع موقع جواب توظيف للقيام بذلك.

وقد يقوم موقع جواب توظيف كذلك بإرسال فرص عمل موصى بها بشكل آلي عبر البريد الإلكتروني الذي اعتمدته من أجل إنشاء حساب على الموقع أو للتقدم بطلب وظيفة. ويتم تحديد مدى ملائمة هذه الوظائف بناءً على عوامل مختلفة، قد تتضمن ولكن لا تقتصر على أي معلومة عن نفسك تشاركها على الموقع (بما في ذلك المعلومات التي تتضمنها سيرتك الذاتية) وعمليات البحث التي تقوم بها على الموقع والوظائف التي تختارها وتقدم لها أو البيانات التي تشاركها أثناء التقدم لوظيفة لإحدى أصحاب العمل عبر موقع جواب توظيف.



-3التقدم للوظائف عبر جواب توظيف



أي سيرة ذاتية تقوم بتحميلها عبر الموقع، بما قد يتضمنها من بيانات شخصية وطلبات مقدمة وردود على أسئلة التحرّي وعمليات التقييم تخضع لهذا العقد

(و يشمل ذلك الفصل D3 )

ولسياسة خصوصية موقع جواب توظيف

إذ بالإمكان الاعتماد على بيانات الطلب الذي تقدمت به لتحديد ما إن كنت ستهتمّ لقائمة وظائف معيّنة وسنتواصل معك من أجل مشاركة تلك القائمة. كما يمكن لجواب توظيف تخزين تلك المعلومات بغض النظر عما إذا كانت قائمة الوظائف قد أُغلقت أو لم تعد متاحة في الموقع. فمن أجل الحفاظ على جودة الموقع وخدماته بإمكاننا أن نضع حدًا لقدرتك على التقدم للوظائف عبر جواب توظيف (مثل خاصيّة تقديم طلب عبر جواب توظيف) أو خدمات أخرى تتعلق بطلب العمل.

بالإضافة إلى ذلك، فعندما تذكر اهتمامك بقائمة وظائف معيّنة من خلال خاصيّة تقديم طلب عبر جواب توظيف أو عند الرد على دعوة عمل (أو أي من المراجع التالية: "تقدم الآن" أو "تقدم بسهولة" أو "تقدم ببساطة" أو "تقدم من خلال هاتفك" أو "تقدم عبر جواب توظيف" أو "انضم إلى دعوة العمل" وغيرها) أنت بالتالي ترسل بيانات سيرتك الذاتية إلى موقع جواب توظيف وتسمح لنا وتطلب منّا نشر وتمرير هذه المعلومات لجهات العمل التي قد يهمّها مجال اختصاصك.

عندما تطلب من جواب توظيف إرسال طلب أو رسالة، بما في ذلك وعلى سبيل المثال لا الحصر، رسالة عرض عمل موقعة إلى صاحب العمل من خلال خاصية " تقدم عبر جواب توظيف" أو من خلال نظام التحويل الخاص بجواب توظيف أو عند قيامك بتخزين طلب كهذا فأنت تدرك أنه ليس لذلك ضمان أو كفالة و أنه لدى جواب توظيف الحق في تعديل و إعادة صياغة ذلك الطلب أو تلك الرسالة.

و أنت تقرّ و توافق على أن أصحاب العمل قد يطلبون من جواب توظيف جمع البيانات التي تتعلق بطلبك و سيرتك الذاتية والإجابات على أسئلة التحرّي و ردود التقييم و دمجها ضمن ملف واحد و توافق أنه وفقًا لذلك يقوم جواب توظيف بتلبية هذا الطلب بالنيابة عنك. عندما تقدم بطلب لوظيفة معيّنة على جواب توظيف فأنت توافق على سياسة تجهيزنا ومعالجتنا للبيانات الخاصة بك ذلك ولأن تلك السياسة جزء لا يتجزء من من هذا الإتفاق. وبالإضافة إلى ذلك، أنت توافق على الطلب الذي قمت بتقديمه وعلى أي ردود قد يرسلها لك صاحب العمل (بما في ذلك رسائل عروض العمل) من خلال جواب توظيف التي نقوم بمعالجتها وتحليلها وفقاً لهذا الاتفاق وسياسة جواب توظيف الخاصة.

عندما تتقدم بطلب عبر خاصية "تقدم عبر جواب توظيف" سيقوم جواب توظيف بتحويل طلبك إلى صاحب العمل عبر معلومات الاتصال التي زودنا بها صاحب العمل أو وكيله. إلاّ أننا لا نضمن وصول ذلك الطلب، ومراجعته من قبل الطرف المعني. كما لا نضمن تلقي صاحب العمل لطلب التوظيف أو السيرة الذاتية وقرائتها والرد عليها أو أنه لن يحدث خطأ في تحويل البيانات أو تخزينها.

ولكن قد نرسل لك إشعار في حال وقوع أي من الأحداث المذكورة أعلاه. كما لا يمكن أن نضمن صحّة معلومات الاتصال المزودة من قبل صاحب العمل أو القدرات الفنية للمواقع التابعة للأطراف الثالثة و يشمل ذلك دون أن يقتصر على أنظمة تعقب مقدّمي الطلب (ATSs)

إن كنت لا تشعر بالراحة في تقديم رسائل طلب توظيف بهذه الطريقة أو لا تريد تخزين معلومات طلبك لدى جواب توظيف لا تعتمد على خاصية "تقدم عبر جواب توظيف" أو أي من خاصيّات التتبع على موقع جواب توظيف، بل قم بإرسال طلبك مباشرة لصاحب العمل عبر أي وسيلة أخرى تختارها بما في ذلك نظام البريد العمومي ويجوز لك الاتصال بصاحب العمل مباشرة لإيجاد طرق بديلة لتقديم الطلب إذا لم ترغب في تقديمه من خلال جواب توظيف. باستخدامك نظام تطبيق جواب توظيف، أنت توافق تماما وكلّيًا على ما سبق.

وإذا التجأت إلى طرق بديلة لتقديم طلبك فعليك أن تتصل مباشرة بصاحب العمل وتطلب منه ذلك، حيث أن جواب توظيف يتجرّد من كل مسؤولية في عملية طلب الشغل على هذا النحو.

عند استخدامك لجواب توظيف فأنت توافق أننا لسنا مسؤولين على محتوى عرض صاحب العمل و الرسائل المتبادلة و أسئلة التحري و تقييم المهارات و صيغة و طريقة تسليمها و أن جواب توظيف لا يضمن تلقي صاحب العمل لطلبك أو رسائلك. ويرجى الانتباه إلى أن جواب توظيف لا يحدد نوع الأسئلة التي يطرحها صاحب العمل والمؤهلات التي تتطلبها الوظيفة.

قد يقوم موقع جواب توظيف بإعلام الباحثين عن عمل أن أحد المؤهلات المشروطة من قبل صاحب العمل لا تتوفر في سيرته الذاتية، حيث تقدم هذه المعلومة دون ضمان قبول الطلب في حال تم تجديد السيرة الذاتية لتتضمن ذلك المؤهل. كما لا يضمن جواب توظيف هوية أصحاب العمل أو أي شخص يعمل بالنيابة عنهم وينصح الباحثين عن عمل بضرورة توخي الحذر عند تقديم طلب توظيف. كما لا يضمن جواب توظيف صلاحية أي عرض عمل وينصح بالتأكد من كل عروض الوظائف قبل اتخاذ أي قرار مصيري بشأن مستقبلك المهني. ويكون الباحث عن عمل وحده مسؤول عن التحقق من أصحاب العمل ومن صحة كل عرض توظيف.



قد يقوم جواب توظيف باعتماد معلومات طلبك (بما في ذلك السيرة الذاتية والإجابات على أسئلة التحري) وحداثة نشاطك على الموقع لمعرفة إن كانت معلومات السيرة الذاتية وإجابات أسئلة التحري تطابق إحدى كلمات قائمة الوظائف والعكس بالعكس. فأنت بالتالي توافق أنه بإمكان جواب توظيف أن يفرق ويفصل بين السير الذاتية التي تطابق أسئلة التحري وتلك التي لا تطابقها ويقدما لأصحاب العمل بناءًاعلى ذلك. ويمكن أيضا أن تستخدم هذه المعلومات لتحسين الموقع أو أي منتوج أو خدمة أخرى يوفرها جواب توظيف (مثل عرض و إتاحة قائمات الوظائف التي من شأنها أن تهم طالبي الشغل و أصحاب العمل)

عند استخدام خاصية "تقدم عبر جواب توظيف" و الإجابة على أسئلة التحري أنت تقرّ و تتفهم أنه قام أصحاب العمل بتكليف جواب توظيف بإرسال إشعارات بالرفض للمستخدمين الذين قدمو طلب توظيف في حال لم تطابق إجاباتهم الإجابات المنتظرة من قبل أصحاب العمل و أنه ليس لجواب توظيف أي سلطة أو نفوذ حول تحويل تلك الإشعارات. وقد يقوم جواب توظيف بإتاحة خاصية " مساعدة أصحاب العمل" لهؤلاء. ومن خلال تفعيل هذه الخاصية فإن صاحب العمل يكفّل جواب توظيف بإشعار طالب الشغل بالنيابة عنه بأن طلبه قد رفض. فأنت بالتالي تقر وتعترف أنه ليس لجواب توظيف أية سلطة أو علاقة بهذه القرارت وأنها نتيجة قرارصاحب العمل لحاله بتفعيل خاصية " مساعدة أصحاب العمل".



-4الاتصالات والإجراءات الأخرى في الموقع



عندما تقوم بعرض أو إرسال أو تخزين معلومات وبيانات (مثل قائمات الوظائف والسيرة الذاتية و الرسائل) على أو عبر الموقع، قد يقوم جواب توظيف باستخدام تلك المعلومات لتحليل البيانات و مراقبة الجودة أو من أجل تحسين الموقع أو أي من منتجاته أو خدماته (مثل توفير نتائج بحث أفضل و قائمات وظائف أخرى للباحثين عن شغل و أصحاب العمل) إمّا بوسائل آلية أو غيرها. كما يمكن لجواب توظيف إخبارك بأن أحد أصحاب العمل قد قام بمراجعة سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف الخاص بك أو إيقاف أو إغلاق عرض عمل أو اتخاذ قرار بشأن طلبك. فأنت توافق بموجب هذه الشروط على اتخاذ جواب توظيف مثل هذه الإجراءات.

قد يقوم جواب توظيف بإرسال إشعار للتذكير بموعد محدّد في حال قام صاحب العمل بتحديد موعد مقابلة عمل معك. وفي هذه الحالة، يتوجب عليك إدخال رقم هاتفك على استمارة الموقع وأنت بالتالي تؤكد على أن الرقم يعود لك وتوافق على تلقّي رسائل وإشعارات من قبل جواب توظيف على نفس الرقم. وتقتصر الرسائل التي ستتلقاها على التذكير بمواعيد المقابلات المهنية وأنت بالتالي توافق على تلقي رسائل كهذه على هاتفك المحمول ويشمل ذلك الرسائل المبعوثة عبر نظام الاتصال الهاتفي الآلي.



يرجى الانتباه إلى إمكانية حدوث تأخير في إرسال تلك الإشعارات ويعود الأمر إلى إمكانية وقوع خلل تقني أو فني لدى الشركات التابعة للأطراف الثالثة التي تزودنا بهذه الخدمة وبالتالي نحن نتجرد من كل مسؤولية تقنية في علاقة بتأخر وصول الرسائل والإشعارات.

كما يمكن لجواب توظيف إضافة بعض الخاصيات على الرسائل التي تتعلق بطلب الوظيفة الخاصة بك لمنحك إمكانية إجراء إتصالات مباشرة مع الأطراف الثالثة. ويرجى الانتباه إلى أن هذه الخاصية تعد مبادرة من طرف جواب توظيف و لكن لا يمكن إجراء تلك المكالمات عبر جواب توظيف كما أنه لن يتم تعقب أو متابعة محتوى المحادثة. وسيتم خصم رسوم المكالمة من طرف شركة الإتصالات التي تزودك بالخدمة.



قد تصلك في بعض الأحيان رسائل نصية أو رسائل إلكترونية تتعلق بنشاطك على الموقع أو عبر خاصية "تقدم عبر جواب توظيف" أو "جواب توظيف شات" أو أي خدمة إتصال أخرى أو منتج أو خاصية يوفرها الموقع وفي جميع الحالات، أنت تتلقى تلك الرسائل من باب المساعدة. وينفي جواب توظيف أي ضمان لتخزين أو توثيق تلك الرسائل والإشعارات كما لا يضمن زمن وتاريخ إرسالها و تلقيها. وتستثنى الحسابات المغلقة من تلقي تلك الإشعارات والرسائل.

ويحتفظ جواب توظيف بالحق والسلطة والصلاحية الكاملة في إمكانية تفعيل أو تعطيل خدمة جواب توظيف شات لأصحاب العمل أو قائمات الوظائف وبإشعارك بتوفر هذه الخدمة لأحد أصحاب العمل أو إحدى الوظائف. عند إستخدام جواب توظيف شات يمكنك تفقد وتصفح رسائلك من خلال لوحة الإعدادات. كما أن لجواب توظيف السلطة التامة في إلغاء وتعطيل خدمة جواب توظيف شات لكل من أصحاب العمل وطالبي الوظائف دون أي سابق إنذار. يرجى الانتباه إلى قيام جواب توظيف بنقل رسائلك حسب رغبة صاحب العمل إن كنت تعتمد جواب توظيف شات للتواصل معه.



-5لراتب والوظيفة والتوظيف وغيرهم من المعلومات المقدمة من قبل جواب توظيف

قد يقوم جواب توظيف بتوفير فئات محدّدة من المعلومات لأغراض إعلامية فقط. يمكن على سبيل المثال أن يزودك موقع جواب توظيف بأجور تقريبية أو عدد الطلبات المقدمة لقائمة معيّنة من الوظائف. تلك المعلومات هي أرقام تقديرية تم عرضها لأغراض إعلامية فقط وقد تخضع لتغييرات في دقتها وصلاحيتها. كما يمكن لجواب توظيف أن يعرض نسب تقديرية في صفحات أخرى غير صفحات الوظائف على الموقع. ويرجى الانتباه إلى أن جميع الرواتب المعروضة على الموقع هي أرقام تقديرية بناءً على تقارير مقدمة من قبل أطراف ثالثة وذلك يشمل الشركات المنتسبة لجواب توظيف.

وتقدم هذه الأرقام لمستخدمي جواب توظيف بهدف المقارنة العامة فقط. ويمكن أن يختلف الحد الأدنى للأجور حسب الاختصاص، وينبغي أن تستشير صاحب العمل للحصول على أرقام الأجور الفعلية.

وذلك هو الحال في ما يتعلق بالمعلومات التي تخص التوظيف والمهن المتوفرة على جواب توظيف، فالغاية منها إعلامية فقط ولا تعتبر تحت أي ظرف معلومات استشارات مهنيّة احترافية أو خدمات توظيف. وأنت تتفهّم بالتالي أنه بإمكان جواب توظيف تقديم اقتراحات أو معلومات حول أفضل المهن ولكنك تقرّ بأن قرار ومسؤولية البحث عن الوظائف التي تناسبك تعود لك فقط. كما تتفهم أن الإرشادات الوظيفية التي تتلقاها من طرف جواب توظيف لا تجعل منه وكالة تنسيب وظيفي أو شركة توظيف. كما تقرّ أنه عند اعتمادك لتلك الإرشادات لن تضمن مقابلات عمل أوتأكيد الالتحاق بوظيفة أو ضمان الحصول على شغل وتتحمل المسؤولية التامة لطريقة اعتمادك لتلك الإرشادات وقد يقوم جواب توظيف في بعض الأحيان بإرسال بريد إلكتروني يتضمن إرشادات العمل أو التوظيف كجزء من خدماته تجاهك.

و قد تتضمن رسائل البريد الإلكتروني دون أن تقتصر على ما يلي: نصائح حول كيفية تحسين سيرتك الذاتية و كيفية استخدامها بشكل مناسب عند التقديم لوظيفة ما و أسئلة المقابلات الأكثر تداولاً و الخطوات التي تلي تقديم طلب عمل و كيفية التجهيز لوظيفة جديدة بعد أن تم قبولك.





-6البيانات المتعلقة ببحثك عن العمل

بصفتك باحث عن عمل أنت تقوم بالعديد من الأنشطة على موقعنا. فمثلاً عند قيامك بالبحث عن وظيفة يقوم جواب توظيف بتخزين وتوثيق أسماء وأماكن ومتوسط الدخل ومستوى الخبرة لتلك الوظائف التي بحثت عنها وتطلّعت إليها بالإضافة إلى المناصب التي تقدم لها ومدة استخدامك للموقع ونوع البحث الذي تجريه عليه والمعلومات التي تقدمها لنا مثل الراتب الذي ترغب في تلقيه أو خبرتك السابقة أو أي تصرف آخر تقوم به على الموقع. وأنت تدرك تمامًا ما نوع تلك المعلومات لأنها تتعلق بك فقط. إن كان لك حساب أو سيرة ذاتية على موقع جواب توظيف فأنت توافق على جمع جمعنا لتلك البيانات على صفحتك الشخصية وعرضها على أصحاب عمل قد تهمّهم مؤهلاتك أو لكي نرسل لك وظائف وعروض عمل من شأنها أن تناسبك. كما توافق أنه بإمكان جواب توظيف التواصل معك بالاستناد إلى تلك البيانات إمّا بالنيابة عن صاحب العمل أو عن جواب توظيف نفسه. ويرجى الانتباه إلى أن ما تم ذكره أعلاه لا يشمل المعلومات التي تم إرسالها لك من قبل أطراف ثالثة، غير أنه بإمكاننا الإشارة إلى قيامك بالتواصل مع طرف ثالث عبر موقع جواب توظيف. وإن قمت بعرض سيرتك الذاتية علنًا فذلك يعني أنه بإمكان جواب توظيف مشاركة كل المعلومات التي ذكرت أعلاه مع أصحاب عمل من أطراف ثالثة. إن كنت لا ترغب في مشاركة تلك البيانات يمكنك تحديد إظهار سيرتك الذاتية على النحو الشخصي.



-7وسائل وأدوات الفحص

قد يقوم جواب توظيف بإتاحة إمكانية استخدام وسائل وأدوات الفصح لأصحاب العمل من أجل اعتمادها في عملية التوظيف مثل أسئلة التحري وأدوات فحص وتقييم للهواتف. ويسمح جواب توظيف لأصحاب العمل باستخدام تلك الأدوات على النحو الذي يناسبهم. فأنت بصفتك باحث عن وظيفة توافق على استعمال أصحاب العمل لتلك الأدوات كجزء من تقديم الطلب لوظيفة والأسئلة التي يتم طرحها تُحدد من قبل صاحب العمل وحده ولا يتم طرحها من قبل جواب توظيف. وهو بالتالي الطرف الوحيد الذي من شأنه أن يحدد الأجابات التي تؤهل مرشح عن غيره وهو المسؤول الوحيد عن استخدام أدوات الفحص ويشمل ذلك أي إجابات يعتبر أنها ذو "تأثير متباين". فأنت تقرٌ بأن صاحب العمل هو المسؤول الوحيد عن تقديم أساليب فحص بديلة إن كان ما يتطلبه قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة أو أي قانون دولة معادل آخر. ولا تضمن جواب توظيف أن تكون طريقة طرح هذه الأسئلة تتماشى مع قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة أو أي قانون دولة معادل آخر.}